哲学经济学视角下的初级股份合作制的性质
来源:本站原创    发布日期:2019-08-03 16:12    

为了使国有企业在不改变公共性质的前提下摆脱困境,设计了一种促进公平和效率的新型公有制,即主要的股份合作制。主要股份合作制是一种新型公有制的原因在于,从经济学的角度来看,它具有公有制的本质特征。从哲学的角度来看,它是否定所有制发展的消极阶段,即先进公有制的主要形式。

在作者在中文核心期刊《集团经济研究》上发表《用哲学思维探寻国企柳暗花明路》10和《用哲学理论探讨初级股份合作制的相关问题》201之后,一些读者提出了一个问题:“你设计的主要股份制是公有制吗?”本文将讨论此问题。

什么是股份制?人们普遍认为,股份合作制是一个既有股份制又有合作制的产权制。作者的研究发现,它有两个基本特征:企业的正式劳动者是企业的所有者,或者企业的正式劳动者拥有全部或部分企业的所有权;第二,企业的所有正规劳动者都拥有企业。总体控制。这两个基本特征共同决定了股份合作制的公共性。笔者认为,高层次股权合作制度和主要股份合作制度有两种类型。前者是每个人都认可的标准股份合作制;后者是作者根据国情设计的准股份合作制,不违反上述两个本质特征,即普遍性与特殊性的统一。

1.所有者不一定是企业的雇员,但企业的正式劳动者必须是拥有普通股的公司的一定数量股份的所有者。本文不仅克服了高层次股份合作制度的弊端,因为外国人不能介入但不能上市,同时也为公司正式员工成为真正的老板奠定了基础。该公司的。

2.企业有权拥有普通股,无权享有普通股。普通股的权利是具有投票权的普通股,称为股份。无标题普通股是无表决权的普通股,简称无标题股票。持有正确股份的股东是权利股东,持有无牌股份的股东是未经授权的股东。同一个人可以持有权利和无权利股份。公司内外的人都可以持股。本文改变了普通股拥有投票权的做法。权利和非权利股份的建立在解决维持公共资金和筹集资金之间的矛盾方面发挥着重要作用。

3.单个人持有的股份数量有下限和上限。确定下限的基本原则是,即使大多数人能够负担得起,也能使股东对企业的生存给予足够的重视。在划定分享权的上限时,既考虑吸引大额资金的问题,又考虑公司不受个人或少数群体控制的事实。笔者认为,股权的单一权利不得超过股份总数的5%。

哲学经济学视角下的初级股份合作制的性质

4.所有正式员工持有的权益总额不得低于公司总股份的51%。公司正式员工的股东人数不得少于企业股东总数的三分之二。13.实施基于工作分配的分配系统,并辅以主要分配。

上述规则详见《集团经济研究》,这是2007年第一期的第一期。

可以肯定地说,作者设计的主要股份合作制是一种新的公有制或公有制形式。

要弄清楚主要股权制度是公开还是私人,首先必须了解私人和公共制度。

什么是私有制?这是一个非常深奥的问题,因为当代社会的所有权变得极为复杂。 “私人生产是公共集体所有权的对象,但只有在劳动信息和劳动条件是私有的情况下才存在。”简而言之,私有制意味着生产资料是“私人的”。如何理解“私人”?当生产资料完全归个人或家庭所有时,“私人”指个人或家庭;在少数股权共同投资的公司中,“私人”是指共同资本家。马克思对资本主义共同投资企业进行了特殊的定性讨论。 “资本主义管理基本上是私人经营,即使共同资本家取代个别资本家。”马克思认为,生产资料“属于私人”可以理解为生产资料的私有制。也就是说,马克思认为,私有制是生产资料的私有制。从当代社会的角度来看,根据私人是否拥有生产资料来判断公司是否私有是不够的。因为,在当代世界,马克思在那个时代没有一些新情况。许多国家的许多私营股份制企业已经实施或正在实施员工持股计划。企业的大多数员工持有公司的股份或股票。在这些企业中,公司资产的所有权并不像马克思那样独特,但公司的大多数员工都有份额。这些公司可以被描述为公有制吗?显然不是。但是,如果说这些公司是私人的,他们有点困惑,因为毕竟这些公司的大多数员工持有公司的股份。消除这些公司的质量混淆,只引入了控制的概念。在这些企业中,个人或少数主要股东凭借生产资料的所有权数量获得对整个企业的控制权,并控制整个企业的资产以及由此产生的各种权利。这样,这些企业的员工的情况不会通过持有公司的股份得到根本改善,并且与独资企业的员工没有太大差别。

还有必要澄清所有权与问题控制之间的关系是什么?首先,所有权不等于控制权。如果是独资企业,控制权和所有权是平等的。在合资企业的情况下,控制人的控制权大于其自有资产的所有权。其次,两者是相互依存的。一方面,所有权是控制存在的基础。没有所有权,就没有控制的可能性。但在这里必须明确的是,所有权只为控制权的存在提供了可能性和合法性,也就是说,所有权并不一定具有控制权。例如,在资本主义股份公司中,许多工人拥有公司的一定数量的所有权,但他们无法控制整个企业。另一个例子是,如果一个或多个主要股东贡献了整个公司资产的50%以上,但他们以一人一票的方式对投票权进行投票,那么这些大股东将无法控制。另一方面,控制是所有权实质意义的体现,无控制所有权的存在黯然失色。拥有公司资产大部分所有权的小股东,如果没有控制权,就不可能通过纯粹的所有权获得额外的利益,也就是说,不可能在分配中寻求个人利益或做任何想做的事情。的。总之,私营企业有两个显着特征:私有企业的全部或部分资产;第二,整个企业的私有制。

了解私有制是什么,它也了解什么是公有制。由于私有制有两个特点,公有制也有两个特点。一是所有或大多数工人拥有企业全部或部分资产的所有权;另一个是所有或大多数工人控制整个企业。马克思把公有企业称为“工人自己的合作工厂”,因为“资本与劳动之间的对立已经在这些工厂中被抛弃,也就是说,作为工会的工人是他们自己的资本家,也就是说,他们使用自己的生产资料。为了扩大自己的劳动力“497,因为”作为财团的工人是他们自己的资本家“,当然他们必须拥有企业的全部或部分资产并控制整个企业。

显然,主要的股份制是公有制。

2,分享权,权利人的建立和监管权以及决策投票制的创新,使大股东控制整个企业共同控制的必要性和可能性消失,并且绝对保证企业的所有正式工人都拥有企业。控制。主要股份交易制度的规则至少有以下规定,以防止大股东共同控制企业的企业设立普通股权和普通股权;单个人持有的股份数量有下限和上限;权益股份总和不得低于企业股份总数的51%。公司全职员工的股东人数不得少于企业股东总数的三分之二;股东大会有足够的权力选举董事会和监事会应当任命和解聘关键人员,并解除正式员工的最终决定;股东对不同类型的重大决策采用一票一票表决制度,董事会和监事会应当采用一人一票表决制度和决策签字责任。公司的正式员工董事不得少于三分之二,依此类推。

唯物辩证法告诉我们,否定的消极规律是万物发展的普遍规律。否定否定有以下三点:任何事物的发展经历了三个阶段的肯定,否定和否定;否定的消极阶段的特点是上升和后退的统一,事物发展的高级阶段;否定的本质是要克服的扬弃。人类社会中生产资料的所有权也必须经历原始公有制和先进公有制三个阶段。

哲学经济学视角下的初级股份合作制的性质

1.部落共同拥有生产资料的所有权。从名义上讲,每个人都有份额,但实际上没有人具有特定的数量份额。由于没有个人具有特定的数量份额,任何个人的生产资料的所有权似乎处于悖论状态。任何只生活在部落中的人,他对生产资料的所有权以及由此产生的权利都存在;一旦他离开或去世,他对生产资料的所有权和由此产生的权利就会消失。2.部落集体有权以名义的方式控制生产资料,但事实上,集体是否真正控制生产资料的控制在很大程度上取决于部落权力的个人素质,尤其是酋长们。领导者和其他权力拥有者具有强烈的民主意识,控制权将由部落掌握;相反,它们将由领导者和其他当局掌握。在世界上,很少有人依靠个人品质的诱惑来抵制利益。在利益驱动下,部落领袖和其他权力持有者将掌控在他们手中。领导者和其他大国控制集体财产,越来越多的饮食是不可避免的。这是原始公有制演变为私有制的最重要原因之一。更多的食物和更多的食物将不可避免地导致部落内部的贫富分化。此外,随着劳动工具的发展和个人或家庭独立劳动条件的成熟,集体生产资料的划分和原始公有制的消亡已成为绝对必然。

可以肯定地说,我们过去所拥有的所有权和集体所有权几乎与原始的公有制体系无法区分。它是活化石的人工主要公有制。这不是否定所有制发展的消极阶段。没有?名义上,企业生产资料的所有权归全民所有或集体所有,但事实上,包括企业劳动者在内的任何个人,对生产资料都没有一定的数量所有权。按理说,全民或集体所有制企业的所有权控制应由全体人民或工人集体控制;然而,实际操作的结果是控制通常掌握在企业手中的几个领导者手中。很少有人控制并做任何他们想做的事情,而且他们没有被破坏!虽然股权制度已经到位,但企业的控制权仍然掌握在少数权力持有者手中,导致少数国有企业掌权,公然腐败,信心十足。

否定对人类社会生产资料所有权发展的否定,即高层公有制应该是一个股份制。首先,股权制度反映了回报。例如,生产资料,集体劳动等的集体所有权与原始公有制相似。这是一个回报。其次,股份制是原始公有制和私有制的扬弃和发展。股份合作制可以克服原有公有制的抽象性或“名义”缺陷,同时克服私有制控制企业的弊端,使企业的所有劳动者拥有所有权。控制企业。抽象的原始公有制发展成为一个特定的高级公有制。可以肯定地说,除了股份合作制之外,没有公共形式的回报既是倒退又是令人振奋的。

主要股份合作制是高级公有制的主要形式。虽然没有严格的股权制度来解决发展资金的问题,但一些巧妙的规则可以确保公司的关键股权和整体控制牢牢掌握在集体手中。