大学生职业决策研究综述
来源:本站原创    发布日期:2019-02-28 10:33    

大学生职业决策研究综述

关键词:职业决策;理论与模型;困难因素;干预方法;职业指导

论文:本文主要针对国内外各种轻度决策困难的研究成果,以大学生职业决策困难为主线,职业决策的理论和模型鲲影响职业决策的因素制定困难鲲职业决策困难干预模式鲲职业指导四方面阐述。

1职业决策的理论和模型

首先是专业决策的概念。在他的书《应用职业发展理论到咨询》中,richards.sharf将米勒 - 拉德曼的生活理论与布洛赫和里士满的概念结合起来,并认为他们的理论代表了职业决策的精神面貌。具有精神面貌的研究人员将工作视为一个滋养一个人精神和发展自己的地方。 Miller-tiedeman认为,个人应该从选择的各个方面重视信息,而不是关注正确和错误的答案。其次是职业决策的认知信息处理概念。 Peterson及其同事将信息处理理论应用于职业决策,并提出了四个假设。他们使用信息处理金字塔来说明个人职业决策中的信息处理过程,并认为个人信息处理包括三个部分::知识域鲲决策技能领域和执行处理领域。最后,职业决策的pic模型。 pic模型涉及七个基本概念,即占领的相关方面。鲲可选占用的核心方面鲲个别鲲方面级别鲲方面偏好鲲的相对重力具有结构和无结构信息鲲灵敏度分析。

加蒂等人。认为职业决策过程的本质是寻找与个人偏好和能力最相容的替代职业。在大多数情况下,广泛尝试所有可选职业是不切实际的。因此,他们将职业划分为三个主要阶段,具有不同的目标鲲过程和结果:(1)预筛选可选职业; (2)深入探索有前途的选择性职业,其目标是确定一些有希望的适合个人的职业; (3)选择最合适的职业(选择最合适的职业)。 2.影响职业决策困难的因素2.1职业决策专业影响毕业生自身职业影响力的职业决策。在正常情况下,大学毕业生在学年期间接受了大学安排的课程教育。他们符合相关的国家标准,并为大学生担任专业岗位做好充分准备,这有利于大学生从事相关专业。并在相关领域发展甚至促进了相关专业的发展。不同类型的鲲不同级别的大学专业教育直接影响大学生在_l职位之前实际拥有的能力。毫无疑问,具有较高能力的大学生具有较强的职业竞争力,他们在职业决策中有更多的选择。但是,由于缺乏竞争力,能力较差的大学生将无法获得专业同行。被迫选择不专业的职业,然后影响他们在职业中的决策。不同的个体具有不同的个性,不同的能力,不同的偏好和客观的社会需求是不同的。例如,一些大学生学习专业不受欢迎,不容易上班,或同时毕业生太多,竞争压力过大等等。?2.2职业心理影响

大学毕业生受到职业选择的影响。大学生职业心理是指大学生就业过程中的一般心理特征。在正常情况下,一些大学毕业生希望在经济发达地区寻求一席之地,有良好的待遇和充满希望的未来,这样他们就能“面对自己的工作”;一些大学生希望回到自己的家乡。西部地区利用学习促进一方的发展。总而言之,这与大学毕业生自身的职业价值观有很大关系。不同的人有不同的价值观,这反过来影响他们的职业价值观并影响他们自己的职业决策。并且,不同的人选择不同的职业。不同的人对不同的职业有不同的理解和态度,然后选择不同的职业。同时,即使他们面对同一职业,不同的人会因为自身因素而有不同的理解或态度,然后选择不同的职业。另外,不同的人对自己有不同的评价,也就是说,每个人的自我效能都不同。自我效能感首先被定义为一个人为实现预期结果而执行的能力,然后扩展到:“人们相信能够控制影响他们生活的事件的能力。”因此,大学生的影响力职业决策并不是指大学生的实际能力,而是指自己的情绪调节鲲学习潜能鲲的自我调节和自律能力。泰勒和贝兹的结果表明,影响职业决策的:因素不仅包括职业决策技能的发展,还包括某些具体职业决策技能的信心,后者更为重要。也就是说,个人低职业决策的自我效能阻碍了个人职业探索行为和职业决策技能的发展,使得低级别决策者无法做出有效的职业决策。一些研究还表明,职业决策自我效能也可以调节职业决策中的焦虑程度。处理职业决策的自我效能感越高,决策水平越高,焦虑水平越低。

2.3社会环境影响

在职业决策过程中,大学生还会考虑一些外部环境问题,例如歧视中的性别歧视。职业类型按性别分类,反映了社会应从事相应工作的传统观点。尽管现代性别歧视并不像几十年前那么严重,但许多职业都有某些性别选择。例如,大多数专注于体力劳动的职业往往选择男性。此外,一些雇主也在招聘。会有性别选择,这将在一定程度上影响大学生的职业决策。另一个例子是乙型肝炎的歧视。一些雇主或职业拒绝雇用患有肝病的大学生,甚至给大学生的职业决策带来困难。此外,不同的职业有不同的工作环境。有些职业有严格的工作环境,如绘画工作坊,这也影响到大学生的职业决策。在职业决策过程中,大学生不可避免地会遇到期待已久的职业与工作环境偏好之间的矛盾,这对大学生做出专业决策很困难。此外,家庭或其他人的意见鲲重大社会事件的影响,以及当前社会的经济繁荣等,都影响着大学生的职业决策。根据eliginzberg的观点,早期的个人根据自己的实践经验或职业培训来阐明他们的职业选择。也就是说,根据他们不断的学习和理解,人们逐渐熟悉相关职业,直到具体,并缩小他们的实际选择,最后确定自己的职业。但是,如何整合现有的知识要素,帮助他们决定自己的职业生涯,即理想的实现过程,也会给大多数大学生带来相当大的困难,影响职业决策。 2.4职业动机?寻找工作的人不仅仅是为了谋生。动机分为外在动机和内在动机。显然,工作可以兑换各种具体的奖励,如薪水鲲职称名称鲲,这构成了影响职业决策的外部动机。在某种程度上,人们更有可能认识到清教徒式的职业道德,即工作本身非常沉重的观念。鉴于这些观点,工作被认为是有意义的事情,它可以给自己带来快乐和满足等等,这构成了影响职业决策的内部动机。在一定程度上,内在动机与外在动机有一定的相互作用,同时影响大学生的职业决策,甚至在其职业决策过程中造成一定的矛盾,进而成为事业的障碍。做决定。

2.5焦虑对职业决策的影响

近二十年来,焦虑对职业决策困难的影响已成为职业决策研究的主要内容之一。 Goodstein(1965)认为职业选择需要特定的信息和技能。当面对所需的信息和发展特定技能的机会时,焦虑可能会阻碍个人获取信息并利用这些机会发展他们所需的技能,以影响个人做出有效的职业决策。

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3.困难的职业决策的干预方法

有几种方法可以干预困难的职业决策。简而言之,学校职业指导有三种主要的干预措施::,职业指导,第二,职业发展和个人咨询。职业指导课程是大多数高校常用的职业决策干预方法。就业辅导员介绍了目前的职业状况和前景,使学生对自己的职业有一个大致的了解,但由于缺乏面对面的沟通,个人差异无法平衡。职业发展小组辅导由专业教师指导,为学生提供职业培训和职业规划。对教师的需求很高,只有少数大学可以做到。个人咨询是最个性化的鲲独立职业决策干预方法。它采用面对面的沟通方式。专业教师更准确地掌握学生鲲职业倾向鲲的个人兴趣,并可以提出一些实用有效的职业。说明。这种干预需要大量的人力和财力,高校不能普及。并且个别咨询的干预方法已经被市场化,例如职业决策分析师鲲职业规划者的出现。 4.大学生职业指导职业决策研究的启示大学生在一定时期内的职业教育和职业决策培训已成为许多高校的就业岗位之一。但是,在职业决策教育中,应首先激发大学生的职业生涯。决策意识,只有当个人认识到职业决策的重要性时,他们才会关注并认真对待。朱希文总结《非毕业大学生职业决策自我效能评估》:在非研究生中,大部分职业发展方向尚未确定,但其中一半以上对未来充满信心。低年级学生对职业发展前景的信心有些盲目。具体来说,学生可以根据自己的特点选择自己的职业方向,包括身体的鲲心理鲲的兴趣和能力。一旦学生有决策意识,他们就会积极提高决策能力,做出适合自己的理性选择。?由此可见,在大学生身心发展不断成熟的同时,加强职业决策能力的培养,可以部分解决大学生职业决策困难的问题。中国大学生人数不断增加,大学生职业决策问题越来越受到高校相关部门的重视。然而,国内对职业决策的研究还处于起步阶段,仍然是在引进国外先进经典理论的基础上。根据国情和实际情况,开展大量的测量和调查,以建立适应中国实际国情的职业决策模式集聚材料。总之,大学生职业决策的难点是职业决策困难研究的一个重要分支。大学生群体因其特殊性而受到国家和社会的密切关注。大学生就业问题也成为各级政府的重点民生工作。未来,对大学生职业决策困难的研究将越来越广泛,越来越多的人。我们的职业指导工作应从大学生的学校开始,使大学生能够建立知识知识鲲,积极参与各种实践活动的意识,从而降低毕业后的职业决策难度。